Administración a libros abiertos
Desconocemos cómo descubrir y aprovechar el universo de talentos que conforman nuestras organizaciones. Hace muchos años me tocó la oportunidad de estar en una conferencia de Jack Stack, autor del libro “El Gran Juego de los Negocios”. Cuando le escuché explicar su propuesta de “Open Book Management” no dejó de sorprenderme. Permítanme ponerles en contexto. […]
¿Por qué crecer?
Si nuestro proyecto de crecimiento no nos conduce a maximizar nuestra relevancia, no estamos en nada. Hace unos días, conversando con varios miembros de una familia empresaria, el Presidente del Consejo cuestionó qué motivos tenían ellos para seguir creciendo. La pregunta parecía llevar triple intención. Por un lado estaba cuestionando a sus socios, como recalcando […]
Gigantes tecnológicos se dispersan
No tiene caso diversificarnos sino encontramos mercados donde podemos sostener nuestro liedrazgo con alta rentabilidad. La dispersión es la tendencia de atender más oportunidades de las que puede atender una empresa competitiva y rentablemente. Esta tendencia no solo afecta a compañías medianas o familiares, también golpea a grandes corporaciones multinacionales. Muchos de los grandes grupos […]
¿Prepararnos para una recesión?
Es mejor estar bien preparados que atinarle al pronóstico. Las opiniones de expertos, analistas y empresarios sobre la posibilidad de una recesión son ahora muy diversas. Algunos aseguran que en el 2023 tendremos una severa crisis económica. Otros piensan que habrá una caída leve con una rápida recuperación. Otros más creen que son bajas las […]
Nuevos rasgos de liderazgo
Hemos de identificar las nuevas exigencias que los entornos actuales imprimen en los líderes En tan solo tres años el mundo se ha transformado, otra vez. La oficina hoy es un concepto diferente de lo que era hace muy poco. Los equipos de trabajo ahora funcionan de nuevas maneras. Las expectativas de la gente también […]
Retroalimentación negativa
Carlos A. Dumois. Cuando vemos la respuesta de un líder a una crítica severa, podemos observar de qué esta hecho. Sabemos que los líderes que se apoyan más en remarcar los aciertos de sus colaboradores inducen su crecimiento y desarrollo. Abusar de regaños y llamadas de atención tiende a frustrarlos y hasta ahuyentarlos. La efectividad […]
¿Por qué no hemos innovado?
Las empresas exitosas buscan renovarse con ahínco. ¿Dónde está la clave? Después de más de tres años de no haber intervenido en su organización, este empresario español volvió a pedirnos que le ayudáramos. Como es usual, le hice una serie de preguntas para actualizarme en el momento que vive hoy su grupo. Me sorprendió que […]
El poder de una buena formación
Décadas de trabajo con más de 3000 empresarios del hemisferio occidental, nos han permitido contar con una metodología validada, con la cual los dueños de negocio han logrado: identificar el poder de Creación de Valor de sus organizaciones y multiplicarlo; liderar los mercados enfocando sus recursos a las mejores oportunidades; potenciar la institucionalización e innovación […]
¿Qué hacer ante la inflación?
Carlos A. Dumois. A veces buscamos soluciones mágicas o sofisticadas, y lo más claro está frente a nuestras narices. Parecía que ya habíamos librado esa batalla. Ya se nos había olvidado que la economía podía ser inestable. Teníamos dos décadas con tasas inflacionarias similares a los países industrializados. Nuestro dinero más o menos conservó su […]
La flexibilidad en la Empresa Familiar
Carlos A. Dumois. La flexibilidad debe convertirse hoy en la principal virtud de las empresas familiares. Las organizaciones flexibles logran multiplicar los frentes de liderazgo donde se generan respuestas y propuestas estratégicas que detonen la capacidad organizacional para adaptarse y adelantarse a los cambios del entorno. Si todo esto no lo hacemos de manera ordenada, […]