El coach auténtico
¿De qué depende el éxito en el proceso de coaching a empresarios y directivos? Las escuelas de coaching han proliferado en el mundo. Ahora institutos, escuelas de negocios y firmas de consultoría pregonan todos trasferir los secretos de este mágico oficio. De pronto cualquier profesional se presenta como coach experto en una gran cantidad de […]
Los que usan y los que hacen
A partir de la tercera generación, es difícil que no sean mayoría los que no producen. No hace mucho tiempo nos tocó acompañar a unos empresarios en la batalla por convencer a sus socios familiares de moderar el reparto de dividendos. La empresa vivía momentos difíciles, urgía tomar medidas de austeridad y ahorro, e invertir […]
Tendencia dispersante
Si no sabemos cuales son las nuestras, todas las oportunidades nos sonarán atractivas. Los empresarios tienden a perseguir más oportunidades de las que están preparados para atender adecuadamente. Esa es una generalidad que se cumple no siempre, pero sí en la mayoría de los casos. Nuestro amigo nos comentó: “Mi hijo me dijo que definitivamente […]
Momento para la organización
Aún en las peores situaciones desarrollar a nuestra gente es fundamental. Se presentó el Plan de Desarrollo Organizacional en la reunión del Consejo de Administración. Partiendo de un diagnóstico de clima organizacional, de entrevistas con más de 100 colaboradores y de experiencias en otras organizaciones, la propuesta parecía atinada, ni muy costosa ni con pretensiones […]
Factores de autonomía
¿Cómo podemos crear un clima de innovación y emprendimiento dentro de burocracias convencionales? Dos empresas que aconsejamos nos han pedido que les ayudemos a crear mayor capacidad emprendedora entre sus ejecutivos. El reto es mayúsculo. En 1985, después de varios años de estar asesorando empresarios en temas de crecimiento, iniciamos formalmente CEDEM. Casi al mismo […]
Hábitos del Dueño
Ser empresario no admite medianías. Es un paquete completo muy demandante. Los empresarios que se enfocan consistentemente en la creación de valor en sus negocios actúan diferente. No hacen lo que acostumbran todos. Su tarea principal no es operar el día a día. Tienen puesta la mira en lo más trascendente. No me refiero a […]
Radar de la Armonía
La unidad familiar se logra cuando contamos con un propósito común claro, una conducta madura y un líder poderoso al frente. Hoy me reuní con el líder sucesor de una importante empresa familiar mexicana. Hablamos de varios temas. Al final me dijo: “Voy cayendo en cuenta de lo complicado que es este rol que estoy […]
Cultiva tu pasión
Antes que empresarios somos personas, y realizarnos como tales es misión a cumplir. Vivir sin pasión es casi como perder estatura humana. Es como deshumanizar nuestra categoría existencial. Es como hacer a un lado una de las partes más interesantes de nuestro ser. Ni los minerales, ni las plantas ni los animales pueden apasionarse. Más […]
Propiedad psicológica
Las ciencias del comportamiento están estudiando cómo infundir el sentido de Dueñez en nuestra organización. Desde hace más de 35 años que descubrimos la Dueñez como instancia de gobierno superior al management, hemos estado siempre investigando quién más en el mundo la ha visualizado y trabajado. Primero encontramos que el sueco Eric Renman y su […]
Administración a libros abiertos
Desconocemos cómo descubrir y aprovechar el universo de talentos que conforman nuestras organizaciones. Hace muchos años me tocó la oportunidad de estar en una conferencia de Jack Stack, autor del libro “El Gran Juego de los Negocios”. Cuando le escuché explicar su propuesta de “Open Book Management” no dejó de sorprenderme. Permítanme ponerles en contexto. […]